Un ingeniero industrial es un profesional de alto nivel que gestiona los procesos en las industrias de fabricación e ingeniería. Trabajan con los directores de empresa para mejorar la eficiencia, reducir los costes y aumentar los beneficios de sus empleadores.
Los ingenieros industriales también realizan análisis estadísticos de los datos relacionados con las operaciones de sus organizaciones, por lo que deben tener un gran dominio de las matemáticas y la estadística. Para llegar a ser un ingeniero industrial, tendrá que adquirir amplios conocimientos sobre diferentes aspectos de este campo. Estos son algunos de los temas que todo aspirante a ingeniero industrial debe dominar antes de entrar en este campo:
Fabricación y producción
Los siguientes temas son esenciales para la práctica de la ingeniería industrial:
- Fabricación y producción. Esto incluye la planificación, la programación y el control de la producción, la gestión de inventarios, la manipulación y el almacenamiento de materiales, el control de calidad (incluidas las normas ISO), la fabricación limpia (para reducir los residuos), los principios Six Sigma para el diseño de mejoras y la optimización de procesos.
Diseño para Seis Sigma (DFSS). Se trata de una metodología para diseñar productos y procesos que minimicen la variación, mejoren la calidad y reduzcan los costes. Incluye el uso del diseño de experimentos (DOE) para determinar qué factores afectan al rendimiento del producto y, a continuación, aplicar las técnicas de DOE para minimizar esos efectos.
Gestión de la calidad. Incluye la garantía y el control de calidad, incluido el control estadístico de procesos (SPC) y el diseño de experimentos (DOE). Ingeniería de sistemas. Está relacionada con el tema anterior del diseño para Six Sigma, pero también implica otros aspectos del desarrollo de productos, como la definición de requisitos, el análisis funcional, el modelado de la arquitectura y la simulación.
Gestión y recursos humanos
Quizá se pregunte cómo encajan los ingenieros industriales en las funciones de gestión y recursos humanos. La ingeniería industrial es un campo muy amplio que abarca muchos aspectos diferentes de la empresa, desde el control de calidad hasta la gestión de la cadena de suministro. Una de las cosas más importantes que debe entender un ingeniero industrial es cómo gestionar mejor a las personas para que hagan su trabajo.
El enfoque en la mejora de la eficiencia y la productividad a través de la tecnología hace que sea imperativo que los ingenieros industriales que trabajan con grandes equipos o proyectos entiendan a fondo cómo cada miembro del equipo trabaja en conjunto para lograr estos objetivos.
La capacidad de gestionar a las personas de forma eficaz requiere tanto empatía como experiencia; no se puede implantar un nuevo programa sin entender primero sus efectos en la vida de las personas (o se corre el riesgo de alejarlas).
Por ejemplo, si un empleado ha estado trabajando muchas horas últimamente, pero no tiene tiempo libre pronto porque no tiene suficiente personal, debido en parte a que ha estado trabajando mucho, y esto provoca un estrés excesivo en casa, entonces hay que arreglar algo.
La capacidad de gestionar a las personas con eficacia requiere tanto empatía como experiencia; no se puede implantar un nuevo programa sin entender primero sus efectos en la vida de las personas (o se corre el riesgo de alejarlas).
Por ejemplo, si un empleado ha estado trabajando muchas horas últimamente, pero no tiene tiempo libre pronto porque le falta personal, debido en parte a que ha estado trabajando demasiado, y esto le causa un estrés excesivo en casa, entonces hay que arreglar algo.
Gestión de proyectos
La gestión de proyectos es un componente esencial de la ingeniería industrial. De hecho, la gestión de proyectos es uno de los componentes más importantes de la ingeniería industrial. La gestión de proyectos abarca muchas áreas y ámbitos diferentes, como:
- Planificación
- Seguimiento y control
- Gestión de la calidad
- Gestión de riesgos
El objetivo de la gestión de proyectos es completar un proyecto dentro del presupuesto y a tiempo. No siempre es una tarea fácil; sin embargo, puede lograrse cuando se utilizan las herramientas y estrategias adecuadas.
Por ejemplo, el software de gestión de proyectos puede utilizarse para gestionar el presupuesto, el calendario y la calidad de un proyecto. Hay que utilizar las herramientas adecuadas en el momento oportuno para conseguir resultados óptimos.
El ingeniero industrial debe comprender diversos procesos de fabricación y producción
Como ingeniero industrial, debe tener un profundo conocimiento de la fabricación, la producción, la gestión y la dirección de proyectos. Todos ellos son temas muy diferentes que requieren habilidades y conocimientos específicos para tener éxito. Por ejemplo:
- La fabricación requiere un sólido conocimiento de la mecánica: cómo funcionan las cosas para crear productos. También hay que entender cómo cambian los materiales cuando pasan por las máquinas y qué tipo de fuerzas pueden soportar antes de romperse.
- La producción requiere conocimientos de investigación operativa, es decir, resolver problemas matemáticos con conjuntos de datos para mejorar procesos como la programación o el control de inventarios.
- Los ingenieros industriales deben ser capaces de comunicarse eficazmente, tanto oralmente como por escrito, con los empleados de todos los niveles de la empresa u organización en la que trabajan.
La gestión requiere conocimientos de recursos humanos y de la mejor manera de motivar a las personas. La gestión de proyectos es un conjunto de habilidades muy específicas que incluyen la planificación, la priorización de tareas, la gestión de equipos y la comunicación eficaz con el cliente.
Todas estas habilidades son importantes para cualquier ingeniero de fabricación. Como puede ver, la ingeniería industrial es un campo muy amplio. También es un campo en el que hay muchos tipos diferentes de puestos de trabajo con distintos niveles de intensidad y complejidad.
Si estás considerando una carrera en ingeniería industrial, es importante que entiendas cuáles son tus intereses y cómo se alinean con las responsabilidades y habilidades requeridas por los diferentes tipos de puestos en este campo. Una vez que sepas qué tipo de trabajo puede ser el adecuado para ti, te recomendamos que investigues en las empresas que contratan a ese tipo de profesionales y que les preguntes qué es lo que hace que su lugar de trabajo sea único.